Empleadas de hogar

Si lo que está buscando es una empleada del hogar, contamos con personal profesional con informes comprobables de anteriores trabajos, acostumbradas al servicio doméstico: llevar la casa, cocinar, planchar y sobre todo atender y cuidar a los niños en caso de que los haya.

En InterHome Services el abanico de nacionalidades es muy amplio, adquirido gracias a los 35 años de experiencia en el sector: españolas, filipinas, portuguesas, brasileñas, paraguayas, peruanas, bolivianas, rumanas, búlgaras, etc.

También disponemos de personal titulado y con idiomas (jardín de infancia, informática, inglés, francés, pedagogas, etc.), que además de realizar las tareas del hogar, en caso de que existan niños, podrán ayudar a éstos en sus estudios y aprendizaje de idiomas.

Ofrecemos:

  • Una cuidadosa selección de personal adaptada siempre a las necesidades del cliente.
  • El personal seleccionado es SIEMPRE de confianza. Es decir, el 90% de los candidatos han trabajado anteriormente con clientes de la casa.
  • Todos los candidatos ofrecidos al cliente, son personas con experiencia previa en las necesidades del cliente.
  • Contamos con personal titulado: auxiliares de clínica, auxiliares de geriatría y enfermería, enfermeras/os, jardín de infancia, entre otras titulaciones.
  • El personal ofrecido que no sea nacional, cuenta con su documentación legal para poder trabajar y residir en España. Nunca ofrecemos candidatos en situación irregular.
  • Ofrecemos un servicio integral de contratación. Nos encargamos de todos los trámites (selección de personal, contrato entre empleador y empleado, altas y bajas en la Seguridad Social, asesoramiento legal a través del despacho de abogados asociado a la empresa, etc.).

Este servicio podrá contratarlo en su domicilio en los siguientes regímenes:

1. Régimen interno

Es el modo más amplio de contratación. Se trata de contratar a una persona 24 horas. Deberá ofrecérsele alojamiento y manutención, además de su salario y determinados derechos establecidos por ley. Dichos derechos son, salvo pacto distinto entre las partes, los siguientes:

  • Alta en la Seguridad Social (trámite realizado por Interhome Services sin coste adicional).
  • Dos medias pagas extras anuales: tendrá derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, siendo la cuantía de cada una de ellas, como mínimo, igual al salario en metálico que perciba durante quince días naturales.
  • 30 días naturales de vacaciones al año (podrán repartirse a lo largo del año).
  • 36 horas (un día y medio) de libranza semanales.
2. Régimen externo

En esta modalidad, podrá contratar a la empleada durante las horas que necesite a lo largo del día. No existe un horario establecido, sino que se seleccionará una persona adecuada al perfil y horas diarias necesarias. Normalmente, salvo que se requiera de otra manera, este servicio se suele realizar de lunes a viernes e incluso, en algunos casos de lunes a sábado. En este caso, habrá que darle a la persona contratada el salario acordado y:

  • Alta en la Seguridad Social: Este trámite será obligatorio únicamente cuando la contratación se realice por 80 o más horas mensuales. De otro modo, dicha obligación corre a cargo de la empleada de hogar. En caso de ser necesario, esta empresa se encarga de realizar dicho trámite.
  • Dos medias pagas extras anuales: salvo que el empleado de hogar trabaje por horas, tendrá derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, siendo la cuantía de cada una de ellas, como mínimo, igual al salario en metálico que perciba durante quince días naturales.
  • 30 días naturales de vacaciones al año (salvo si la contratación se ha realizado por horas).
3. Horas sueltas

En este régimen, podrá contratar las chicas por horas, de tal manera que el pago de su salario será pagado por hora trabajada y no por meses. En éste caso, las pagas extraordinarias y las vacaciones se encuentran prorrateadas en el precio por hora pagado a la empleada de hogar.

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