Nanis, niñeras y canguros

Si lo que necesita es una niñera, contamos con personal profesional en el cuidado de niños recién nacidos, bebés o niños de mayor edad. En este caso, la persona contratada se dedica única y exclusivamente al cuidado de los niños.

En InterHome Services el abanico de nacionalidades es muy amplio, adquirido gracias a los 35 años de experiencia en el sector: españolas, filipinas, portuguesas, brasileñas, paraguayas, peruanas, bolivianas, rumanas, búlgaras, etc. Todas con experiencia en el campo de niñeras.

También disponemos de personal titulado y con idiomas (jardín de infancia, inglés, francés, pedagogas, auxiliares de enfermería, etc), que además de realizar las tareas del hogar, en caso de que existan niños, podrán ayudar a éstos en sus estudios y aprendizaje de idiomas.

Ofrecemos:

  • Una cuidadosa selección de personal adaptada siempre a las necesidades del cliente.
  • El personal seleccionado es SIEMPRE de confianza. Es decir, el 90% de los candidatos han trabajado anteriormente con clientes de la casa.
  • Todos los candidatos ofrecidos al cliente, son personas con experiencia previa en las necesidades del cliente.
  • Contamos con personal titulado: auxiliares de clínica, auxiliares de geriatría y enfermería, enfermeras/os, jardín de infancia, entre otras titulaciones.
  • El personal ofrecido que no sea nacional, cuenta con su documentación legal para poder trabajar y residir en España. Nunca ofrecemos candidatos en situación irregular.
  • Ofrecemos un servicio integral de contratación. Nos encargamos de todos los trámites (selección de personal, contrato entre empleador y empleado, altas y bajas en la Seguridad Social, asesoramiento legal a través del despacho de abogados asociado a la empresa, etc.).

Este servicio podrá contratarlo en su domicilio en los siguientes regímenes:

1. Régimen interno

Es el modo más amplio de contratación. Se trata de contratar a una persona 24 horas. Deberá ofrecérsele alojamiento y manutención, además de su salario y determinados derechos establecidos por ley. Dichos derechos son, salvo pacto distinto entre las partes, los siguientes:

  • Alta en la Seguridad Social (trámite realizado por Interhome Services sin coste adicional).
  • Dos medias pagas extras anuales: tendrá derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, siendo la cuantía de cada una de ellas, como mínimo, igual al salario en metálico que perciba durante quince días naturales.
  • 30 días naturales de vacaciones al año (podrán repartirse a lo largo del año).
  • 36 horas (un día y medio) de libranza semanales.
2. Régimen externo

En esta modalidad, podrá contratar a la empleada durante las horas que necesite a lo largo del día. No existe un horario establecido, sino que se seleccionará una persona adecuada al perfil y horas diarias necesarias. Normalmente, salvo que se requiera de otra manera, este servicio se suele realizar de lunes a viernes e incluso, en algunos casos de lunes a sábado. En este caso, habrá que darle a la persona contratada el salario acordado y:

  • Alta en la Seguridad Social: Este trámite será obligatorio únicamente cuando la contratación se realice por 80 o más horas mensuales. De otro modo, dicha obligación corre a cargo de la empleada de hogar. En caso de ser necesario, esta empresa se encarga de realizar dicho trámite.
  • Dos medias pagas extras anuales: salvo que el empleado de hogar trabaje por horas, tendrá derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, siendo la cuantía de cada una de ellas, como mínimo, igual al salario en metálico que perciba durante quince días naturales.
  • 30 días naturales de vacaciones al año (salvo si la contratación se ha realizado por horas).

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